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常州力诺斯顿太阳能科技有限公司
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人才培养·团队精神

　　人才是企业的立业之本， 团队精神是企业人才必备的基本素养。企业的发展，有赖于旗下精英们的“精诚团结， 众志成城”，惟有团结高效的团队，才能够在辉煌之后缔造又一个辉煌!
　　力诺斯顿公司非常注重人才的培养。我们所谓的“人才” ， 不仅是指技术上、专业上的高端人才，而是指全方位发展的人才。 “人才”，先为“人”，后为“才”。先要学会怎样做人，才能成为合格的人才。
　　我们强调“家”的概念。企业是社会大家庭里的一个“小家”，而每一位员工又都是这个“小家”里的一份子。我们倾力营造如“家”的气氛，让每一位员工都能够在这个家庭中发挥所长，为企业赢得利益的同时也为员工自己的小家赢得利益。
　　能力决定岗位，贡献决定价值。
　　公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
　　让员工更出色，使公司更卓越。
　　公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

招聘信息

岗位名称：

业务经理

岗位分类：

营销中心

招聘人数：

10人

年　　龄：

23周岁—30周岁

性　　别：

不限

职　　称：

业务经理

学　　历：

大专以上  1000-2800+提成+超额奖

工　　龄：

不限

是否应届：

不限

工作方式：

渠道销售

户　　口：

不限

到期日期：

 2010年5月1日

月　　薪：

 

 

 

工作地点：

江苏常州

其他要求：

1、一定的思维判断能力 2、良好的语言组织表达能力 3、坦诚、端正的思想态度，积极健康的思想 4、敢于创新，敢于挑战自我，敢于承担责任 5、善于学习，团结他人，具有团队协作精神 6、身体健康、无不良嗜好、不晕车、能常出差 7、熟练掌握word \excel \ppt 等常规办公软件

 

招聘信息

岗位名称：

大区经理

岗位分类：

销售部

招聘人数：

5人

年　　龄：

25岁以上

性　　别：

男

职　　称：

区域经理

学　　历：

大专以上, 面议,

工　　龄：

3年以上

是否应届：

否

工作方式：

-渠道营销

户　　口：

不限

到期日期：

2010年9月1日

月　　薪：

 

 

 

工作地点：

江苏常州

其他要求：

1.具有一定的思维判断能力 2.良好的语言组织表达能力 3.坦诚、端正的思想态度、积极健康的思想作风 4.有创新性思维和团队管理能力； 5.善于学习，团结他人，具有一定的团队协作精神 6.身体健康，无不良嗜好，不晕车，能经常出差 7.熟练运用word \excel \ppt 等常用办公软件 8.具有一定的领导能力，带队销售经验 9.具有一定的客户开发与管理能力，同行业者从优

 

备注：所有应聘人员请在履历表中注明所要应聘的岗位。

 
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